OVERVIEW 会社概要
| 名称 | 株式会社ニューメディア（愛称：NCV） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒992-0044 山形県米沢市春日四丁目2番75号 |
| 事業所 | 米沢センター、函館センター、新潟センター、福島センター |
| 設立 | 1986年6月 |
| 資本金 | 10億8690万円 |
| 売上金 | 76億5740万円（2021年3月末） |
| 代表取締役社長 | 金子敦 |
| 従業員数 | 約220名（4センター合計） |
| URL | https://www.ncv.co.jp |
| SDGsへの取り組み | https://www.ncv.co.jp/company/sdgs.php |
| SNS |
WELFARE 福利厚生
子育て支援
保育園と企業提携
米沢センター、函館センターでは近隣保育園と企業提携し、仕事と子育てを両立する社員を応援します。
産前産後休暇
産前6週間、産後8週間の休暇が取得できます。
育児休暇
原則お子さんが1歳になるまで、また保育園に入所できないなどの事情があれば2歳になるまで休暇を取得できます。女性の取得率は100％。産後パパ育休など、男女ともに仕事と育児を両立できるよう積極的に支援しています。
子の看護休暇
小学校就学前の子どもが病気になったときは、看護休暇が取得できます。
※このほか、時短勤務や所定外労働の免除なども申請できます。
※新型コロナウイルスの影響で学校が休校になった時には、子育て社員に「コロナに負けるな子ども手当」を支給するなど、積極的に支援しています。
有給・特別休暇
年次有給休暇
入社6ヶ月目から有給休暇が申請できます。年5日の取得は必須。取得しやすい環境づくりに努めています。
特別休暇
慶弔時はもとより、インフルエンザなどの感染症罹患時には、特別休暇を利用して休むことができます。
介護休暇
要介護の家族の世話が必要な社員も応援します。
健康支援
定期健康診断
年1回の健康診断、ストレスチェックを実施しています。健康第一！
AED設置
各センターにAED（自動体外式除細動器）を設置しました。社員はもちろん、地域のみなさんの万が一に備えています。
その他
研修制度
スキルアップを図るため、各種社内研修の開催や、外部セミナーへの参加を行っています。
退職金制度
入社後3年以上の正社員を対象に支給しています。
継続雇用制度
60歳定年後65歳まで希望者全員を再雇用。その後72歳まで就労可能な制度があり、意欲があれば長く働く事も可能です。
死亡保険
万が一に備え、入社1年経過の正社員に会社負担で団体加入します。
部署懇親会費用負担
年数回の部署懇親会は、会社負担。美味しいお酒と食事で社員同士の親睦を深めています。現在はコロナ禍のため、適切な人数かつ感染防止対策を徹底した上で開催しています。
飲んだら乗るな
飲酒運転は、被害者だけでなく、本人、家族の生活を狂わせます。会社の懇親会などでは代行代、タクシー代を支給し、未然防止に努めています。
住宅貸与制度
対象者に本人1割負担で住宅を借り上げ、生活の場を確保します。
祝金制度
結婚、出産、新築の人生のお祝い時には会社からお祝い金を差し上げます。
モニター制度
自社のサービスであるインターネット、テレビサービスを自宅で無償で利用できます。サービスの品質向上を目的としており、月1回のレポート提出を行っています。
＊健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入