南陽市の人事異動が24日に内示された。令和3年度は第6次南陽市総合計画の初年度となり、様々な課題に対して臨機応変かつ的確に対応できる組織体制の整備と人員配置に努めた。組織などの主な見直しでは、みらい戦略課に情報デジタル推進主幹を新設した他、福祉課に発達支援室を設置。異動総数は去年より1人少ない99人で、このうち昇任者は、課長級6人、課長補佐級6 人、係長級7 人。
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